Tin tức

Phản hồi (FEEDBACK) là việc đưa ra nhận xét về một hành vi quan sát được, theo chiều hướng tích cực và xây dựng. Hành động này như một tấm gương phản chiếu về người nhận phản hồi. Từ đây, họ có thể nhận thấy kết quả của hành vi, đánh giá và thay đổi,

Báo cáo Uchida-Kraepelin (UK test) tập trung đo lường; chuẩn đoán các xu hướng thói quen; phong cách và hiệu suất trong công việc của bạn. Cũng như chẩn đoán về các chuyên biến trong tâm lý nhân sự. Nhận biết được điều này, tránh áp lực công việc, lựa chọn công việc phù hợp

I. Văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa ứng xử của nhân viên tác động và góp phần tạo nên văn hóa chung của doanh nghiệp. Nó ảnh hưởng rất nhiều tới môi trường làm việc và chất lượng công việc chung. Có thể nói văn hóa doanh nghiệp là quy chuẩn chung trong ứng xử,

Xung đột đội nhóm vừa là thách thức, vừa là cơ hội cho sự gắn kết và phát triển lâu dài của đội nhóm và của doanh nghiệp. I. Xung đột là gì? Xung đột có thể hiểu là sự đối lập về những nhu cầu, giá trị và lợi ích. Có thể nói xung đột

Lãnh đạo thường là người rất có tầm ảnh hưởng trong công ty, đội nhóm. Ngay cả năng lực làm việc, chuyên môn cho đến cách giao tiếp, ứng xử đối với nhân viên. Một vị lãnh đạo tốt sẽ giúp bộ máy nhân sự đi đúng hướng; hạn chế sai lệch trong văn hóa

Sức mạnh đội nhóm đến từ đâu? Xây dựng và phát triển đội nhóm thành công giống như bạn đóng cho mình một con tàu vững chắc để sẵn sàng ra khơi! “Phải mất hai hòn đá lửa để tạo ra ngọn lửa.” Louisa May Alcott Đây là một câu nói rất hay để nói

Tâm lý nghề nghiệp được khám phá theo khoa học hay theo truyển thống đều giúp con người khám phá một phần thế giới nội tâm bí ẩn. Theo thời gian và theo quãng đời, tâm lý con người cũng thay đổi theo. Không phải ai cũng có thể hiểu được tâm lý của chính

Đội nhóm trong doanh nghiệp được xây dựng từ nhu cầu chia sẻ khối lượng lớn công việc. Nó giúp cải thiện một số hạn chế về năng lực khi chỉ hoạt động dựa vào một người. Vậy nên, hiểu về đội nhóm mình. Đây là bước đầu tiên để kết hợp và xây dựng

VAI TRÒ CỦA NHÓM NGƯỜI ĐÓNG GÓP GÌ CHO SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY. Để giúp doanh nghiệp phát triển, công ty luôn cần đầy đủ các vai trò trong một hoặc nhiều đội nhóm khác nhau. Với sự kết hợp cùng nhau giữa các đội nhóm, phòng ban. Điều này tạo nên những

Xây dựng đội nhóm là điều thiết yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào muốn phát triển đều phải có. Xây dựng doanh nghiệp được khởi đầu từ những ý tưởng, kế hoạch và việc kinh doanh chỉ có kết quả khi bắt đầu những hành động. Một cá nhân lên kế hoạch cho một