Tin tức

Nhảy việc và sự phân vân của nhiều nhân viên trước khi quyết định nhảy việc. Nhiều người sẽ nghĩ đến nhảy việc với một suy nghĩ tiêu cực; vì nó thường kéo theo những tốn kém thời gian và tiền bạc; cho cả người nhân viên và cả công ty cũ hay mới. Nhảy

Dành cả thanh xuân ngồi lọc hàng nghìn CV mới tìm được một bạn ứng viên như ý. Nhưng rồi đến ngày hẹn phỏng vấn, ứng viên bỗng dưng biến mất như chưa từng tồn tại. Không hề báo trước, không nghe máy, không trả lời email. Cảm giác bị bỏ rơi còn hơn cả

Đo lường năng lực làm việc đội nhóm của nhân viên sẽ đo lường được sức mạnh đội nhóm trong doanh nghiệp. Các doanh nghiệp, công ty có thể lựa chọn loại hình doanh nghiệp để hoạt động trong nền kinh tế thị trường. Doanh nghiệp tư nhân do một cá nhân đứng ra thành lập

Bị “nói xấu” là trải nghiệm không thú vị gì, nhất lại là từ cấp dưới của mình. Vô tình nghe được vài lời xầm xì của nhân viên về mình, quản lý nhân sự sẽ làm gì?  Im lặng phớt lờ, cố gắng tranh luận, hay sẽ nổi giận và quyết định cho nhân

Bài Test đo lường năng lực có thể ứng dụng để giải quyết những vấn đề tuyển dụng nhân sự như thế nào? Hãy cùng xem xét hiện trạng tuyển dụng ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuyển dụng nhân sự truyền thống là quá quen thuộc với những thủ tục và các bước cơ

  Kế toán là một ngành nghề rất phổ biến, không thể thiếu đối với doanh nghiệp, tổ chức lớn nhỏ. Ngành kế toán gắn liền với những con số gồm liệt kê, cập nhật, xử lý, báo cáo. Đó là cơ sở để đánh giá tình hình tài sản và hoạt động của doanh

Như ở các bài viết trước, tôi đã đề cập đến sự ảnh hưởng rất rõ của văn hóa doanh nghiệp đối với HR. Cũng như nguyên nhân vì sao chúng ta nên đào tạo chuyên sâu nhân sự cấp cao tại phòng ban Nhân sự. Và cũng chính vì sự quan trọng này, các

Nhân sự có thể ví như một nơi để doanh nghiệp lựa chọn và bắt đầu gieo trồng những hạt mầm nhân sự phù hợp với doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc xây dựng đội ngũ nhân sự tại HR cũng cần được chú trọng. Nhất là nắm vững về văn hóa doanh nghiệp, chiến

Mỗi chúng ta đều hiểu rõ tầm quan trọng của Văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, trước diễn của dịch bệnh, hầu hết các doanh nghiệp phải triển khai phương án làm việc tại nhà, ảnh hưởng rất nhiều đến sự kết nối và văn hóa doanh nghiệp Thực tế, việc duy trì văn hóa