Trường đào tạo quản trị nhân lực hiện nay khá nhiều. Đó là vì nhu cầu quản trị con người là một hoạt động xuyên suốt của mọi tổ chức. Quản trị nhân lực nhằm khai thác và quản lý hiệu quả nhân sự, tối ưu nguồn nhân lực của tổ chức. Nó sẽ giúp tăng hiệu suất
QUALITY HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TRAINING SCHOOLS IN HO CHI MINH CITY Read More »
Quản trị nguồn nhân lực chưa bao giờ là dễ dàng. Con người là vấn đề của tất cả mọi việc. Sự việc có thể giải quyết, hay không thể giải quyết; việc dễ xử lý hay khó xử lý đều từ con người quyết định. Nói quản lý một con người đã khó, vậy
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT HAS NEVER BEEN EASY Read More »
Bảng chấm công là file/phần mềm thiết yếu để quản lý ngày công. Sử dụng để theo dõi ngày công thực tế đi làm, số giờ làm, ngày nghỉ phép, ngày nghỉ BHXH,… Từ đó có số liệu để tính ra lương, thưởng hay một số quyền lợi của nhân viên. Tùy vào sự phức
TIMESHEET – UNDERSTANDING AND MANAGING EFFECTIVELY Read More »
1. Đào tạo nội bộ là gì Đào tạo nội bộ là quá trình các nhân viên trong doanh nghiệp đạt được các kỹ năng cần thiết trong trong công việc thông qua các khóa học, chương trình đào tạo do doanh nghiệp tổ chức, xây dựng. Đây là quá trình nền tảng cho sự
How can internal training become more effective Read More »
Mỗi vị trí trong doanh nghiệp khi bắt đầu tuyển dụng đều sẽ có mức lương tương ứng cho từng vị trí. Vậy mức lương đó có được xây dựng như thế nào? Dựa trên những tính toán hay quy trình nào để xây dựng được một mức lương phù hợp? Mức lương trả theo
3P SALARY – UNDERSTANDING IT FOR EFFECTIVE USE Read More »
Như ở các seri trước đã trình bày về tầm quan trọng của EQ vào trong đời sống và công việc. Nếu các chỉ số EQ-trí tuệ cảm xúc thấp, chắc chắn rằng việc hòa nhập vào trong xã hội và công việc sẽ gặp khó khăn. Mặc khác, người có chỉ số EQ thấp
Ứng dụng EQ vào cuộc sống là điều rất quan trọng. Nó đảm bảo được thành công của một người trong công việc và xây dựng các mối quan hệ xung quanh. 1. Tổng quan về bài đánh giá EQ Để nhận biết và đánh giá một ai đó ra sao, các chỉ số đánh
Applying EQ to Life Read More »
1. Trí tuệ cảm xúc (EQ) – Emotional Quotient EQ với tên gọi đầy đủ là Emotional Quotient; là chỉ số nói lên trí tuệ cảm xúc của con người. Ngoài ra EQ còn nói lên khả năng nhận diện cảm xúc của cá nhân và của người khác. Từ đó dễ dàng điều chỉnh,
Emotional Intelligence (EQ) in Positive Feedback Read More »
Để nhận biết được mức độ phù hợp của một người trong công việc. Ngoài đánh giá năng lực, tính cách nghề nghiệp (TM), động lực làm việc(MQ) thì trí tuệ cảm xúc (EQ) chiếm một vị trí khá quan trọng. Sự kết nối là điều quan trọng để tạo nên thành công, nhân viên
EQ and Its Applications at Work Read More »
Các doanh nghiệp luôn tìm cách để có thể giữ lại nhận sự đồng hành cùng mình lâu nhất, đặc biệt là những người có năng lực phù hợp. Nhân sự cũng vậy, họ tìm kiếm một doanh nghiệp mà họ có thể cống hiến và gắn bó lâu dài. Nhưng dường như những điều
Motivation – how to recognize, use, and develop it at work Read More »
