News

Văn hóa doanh nghiệp là một trong ba yếu tố chính định hình nên doanh ngiệp. Bên cạnh đó là chiến lược phát triển, sứ mệnh doanh nghiệp. Đây là yếu tố giúp doanh nghiệp định hướng những giá trị mà doanh nghiệp muốn trao đến khách hàng. Không những thế, tác động của văn

Hầu hết trong các doanh nghiệp tỉ lệ giữa cấp quản lý và nhân viên sẽ là 20:80. Tức là 20 % cấp quản lý điều phối hoạt động của 80% nhân sự cấp thường trong doanh nghiệp. Cũng bởi vậy, vai trò của cấp quản lý rất quan trọng. Họ vừa trở thành người

Để đẩy mạnh sự phát triển không ngừng của doanh nghiệp, đào tạo nhân sự luôn được xem là công việc ưu tiên nhất. Bởi sức mạnh nhân lực gắn liền với sự tăng trưởng doanh nghiệp. Điều này luôn đúng, kể cả về năng suất, hiệu suất, chất lượng, uy tín và mức độ

Tính cách và đam mê chính là yếu tố giúp con người thành công trong nghề nghiệp. Đó chính là lý do để các bạn trẻ nỗ lực khám phá bản thân, trải nghiệm thật nhiều để tìm ra con đường đúng. Nhưng, thật khó để ai đó thấu hiểu chính mình. Chính vì vậy

Khi xảy ra COVID, hầu hết doanh nghiệp hay tổ chức đều gặp khó khăn. Đây cũng là lúc doanh nghiệp cần đánh giá lại hiệu suất của nhân sự. Họ làm việc có tốt không? Hay họ có phù hợp với văn hóa doanh nghiệp không? Điều này hoàn toàn có thể được thực

Các quyết định về nhân sự có thể tạo nên thành công lâu dài của một công ty. Do đó chúng cực kỳ quan trọng đối với lãnh đạo. Theo một nghiên cứu được tài trợ bởi ORACLE, 63% CEO được khảo sát tin rằng quản trị nhân sự là một trong những yếu tố

Trait-Map là bộ công cụ rất tuyện vời, giúp đo lường tính cách cũng như tố chất của một con người đến từ Đức. Đây là đáp án cho câu hỏi “bạn là ai” hay “con người thật sự của bạn”. Việc lựa chọn Trait-map® giống như việc bạn lựa chọn một “chìa khóa” phù

UCHIDA-KRAEPELIN Bài test được nghiên cứu đến từ viện tâm thần Nhật Bản. Bài kiểm tra tâm lý Uchida–Kraepelin là một thử nghiệm tâm lý được phát triển tại Nhật Bản bởi Giáo sư Yuzaburo Uchida (1894 – 1966). Ông được truyền cảm hứng từ nghiên cứu của Bác sĩ tâm thần người Đức (Ông)

Hầu hết tất cả tại các vị trí, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu nhân viên thử việc trong thời gian nhất định. Điều này cần xảy ra trước khi hai bên ký kết hợp đồng chính thức. Đây là khoảng thời gian nhân viên làm quen môi trường, học hỏi kiến thức, kinh nghiệm.

Quản lý doanh nghiệp hiệu quả sẽ là điều cốt lõi giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Vậy, làm sao để quản trị hiệu quả với phương pháp quản lý phù hợp? 1. Các hoạt động trong việc quản lý doanh nghiệp: 1.1. Xác định tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và