trí tuệ cảm xúc

Trí tuệ cảm xúc (EQ) trong phản hồi tích cực (Positive Feedback)

1. Trí tuệ cảm xúc (EQ) - Emotional Quotient EQ với tên gọi đầy đủ là Emotional Quotient; là chỉ số nói lên trí tuệ cảm xúc của con người ...
Xem thêm
EQ - Trí Tuệ Cảm Xúc

EQ và ứng dụng trong công việc

Để nhận biết được mức độ phù hợp của một người trong công việc. Ngoài đánh giá năng lực, tính cách nghề nghiệp (TM), động lực làm việc(MQ) thì trí ...
Xem thêm
Động lực của cá nhân và doanh nghiệp

Động lực – cách nhận biết, sử dụng và phát triển trong công việc

Các doanh nghiệp luôn tìm cách để có thể giữ lại nhận sự đồng hành cùng mình lâu nhất, đặc biệt là những người có năng lực phù hợp. Nhân ...
Xem thêm
Mô hình kiểm tra uchida kraepelin

Tổng hợp tất tần tật về bài test Uchida-Kraepelin

Chúng ta đều hiểu rằng con người là nhân tố quyết định rất lớn trong việc phát triển công ty. Chính vì vậy mà việc tuyển và sử dụng người ...
Xem thêm
bài test Trait-map đo lường tính cách con người hiệu quả

BÁO CÁO TRAIT-MAP TỪ A TỚI Z

Báo cáo Trait-Map từ A tới Z sẽ giới thiệu đến mọi người cái nhìn tổng quan về cách làm, cũng như ứng dụng với cá nhân hay doanh nghiệp ...
Xem thêm
niềm tin trong đội ngũ nhân viên

Niềm Tin Trong Đội Ngũ Nhân Viên Quan Trọng Như Thế Nào?

Niềm tin trong đội ngũ nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng để xây dựng nên mối quan hệ gắn kết của con người. Trong doanh nghiệp, ...
Xem thêm
khủng hoảng nhân sự kế thừa

KHỦNG HOẢNG ĐỘI NGŨ KẾ THỪA TRONG DOANH NGHIỆP

Đội ngũ kế thừa trong doanh nghiệp là nguồn nhân lực cốt lõi đảm bảo sự vững chắc hiện tại; sự sẵn sàng, kết nối và phát triển cho hoạt ...
Xem thêm
mâu thuẫn trong động lực

Mâu thuẫn trong động lực làm việc của cá nhân thể hiện như thế nào?

Công việc chiếm phần lớn thời gian trong đời sống của mỗi người. Bạn sẽ không thấy ai hạnh phúc khi công việc của họ thất bại; sẽ không thấy ...
Xem thêm
Ổn định cảm xúc

Quản lý mức độ ổn định cảm xúc trong xử lý công việc

Ổn định cảm xúc là một trong những yếu tố lớn trong 5 yếu tố của Mô hình Big-Five về tính cách cá nhân. Với một khối lượng công việc ...
Xem thêm